Equipo de Trabajo de
IM Consultores

IM Consultores cuenta con un equipo de profesionales de primer nivel y posee, además, un extensa red de colaboradores/as en función del proyecto a abordar.

Antonio Pita

Antonio Pita

CEO & Founder

Su pasión han sido siempre las personas e hizo de eso su profesión, fuera el que fuese su ámbito de desempeño, en lo que podía hallar recompensa. Entre eso y su concepción de lo que el mundo necesita encontró su vocación y gracias a aquello que amaba supo fijar su misión. En su conjunto entendió que era su ikigai, su razón de ser, su propósito vital.

Impulsor y abanderado de la formación -tanto académica como profesional- cultivó siempre la suya y procuró la de quienes le rodeaban.

A la inicial de Graduado Social fue añadiendo un Máster en Dirección de RRHH en la UOC, otro Máster en Salud Laboral (UIB y Fundación Mapfre), otro de Gestión de RRHH por Competencias en la Complutense, un Programa de Especialización Avanzada de RRHH con Hay Group, el Programa Superior Executive en Liderazgo en Dirección de Personas de Otto Walter, otro de Desarrollo de la cultura innovadora para el crecimiento empresarial en el IE Business School o el Programa de Liderazgo Integral de la Univesidad Francisco de Victoria, entre otros.

De su trayectoria profesional cabe destacar la gerencia del ICOGS y la Dirección Corporativa de RRHH y RSC de Grupo Piñero, grupo de empresas del ámbito turístico y presencia internacional. Su experiencia docente podemos dividirla en la académica (Universidad de Deusto, UIB, EHIB) y la profesional, durante más de 25 años ha formado a centenares de profesionales, en especial a directivos y mandos intermedios.

Ha sido ponente en numerosos foros, y congresos en materia de RRHH, laboral, SS, RSC, salud laboral y creatividad, así como autor de numerosos artículos en relación con las citadas materias.

Amante del derecho, de la SS y exigente consigo mismo, no en vano le fue concedido el año 2013 el Premio a la Excelencia Profesional y Empresarial en Materia Socio-Laboral, Derecho del Trabajo y Seguridad, por su desempeño, compromiso y contribución.

Impulsor del asociacionismo y firme defensor del networking, a modo de ejemplo presidió AEDIPE en Baleares, impulsó y dinamizó el Foro de RRHH IB y ha participado en la creación de HR Klub, comunidad de profesionales de RRHH, amén de colaborar con numerosos proyectos de carácter social y entidades sin ánimo de lucro.

Combina la consultoría y la formación con el interim management en el área de personas contribuyendo al desarrollo de aquéllas y de las organizaciones.

Thais Alonso

Thais Alonso

Creadora del Método FelizMENTE

Chief Happiness Officer de Felicidad Organizacional y Bienestar Corporativo por Universidad de La Salle. Consultora Experta en Mindfulness por Universidad Europea Miguel de Cervantes, Psicoterapeuta humanista y Transpersonal e Instructora de Meditación por la EDT y Experta en Inteligencia Emocional y en procesos de Cambio, Duelo y Resiliencia.

Con más de 20 años de experiencia en la práctica de la “atención plena”, fue pionera en España desarrollando programas formativos de Mindfulness para implementarlos en numerosas organizaciones empresariales, educativas y hospitalarias.

En los últimos 12 años ha formado a miles de profesionales, emprendedores y directivos en ámbitos nacionales e internacionales apostando por un nuevo paradigma humano y social.

Creadora del Método FelizMENTE©. Profesional Braintrainer.
Co-fundadora del European Institute of Happy work -Fullorange©

Considero que la clave de la felicidad reside en tener una mente serena, silenciada y atenta. Y a esto me dedico, a ser Mentora de Felicidad, además de ”Entrenadora de Mentes” para hacerlo fácil y posible.

Jaime Izquierdo

Jaime Izquierdo

Transformador Digital

Consultor y formador senior interesado en la transformación digital de personas y empresas como un medio para ser más eficientes y competir mejor.

  • Creador del Modelo Competencias 2.0.
  • Coautor del libro “Human Resources Management in the Digital Economy”, IGI Global, 2011
  • Autor de la asignatura “Introducción a la Agilidad Organizacional” del Máster Universitario “Emprendimiento en Negocios de Base Tecnológica” de la UNIR.

Áreas de aportación de valor:

  • Dirección de proyectos (tradicional, Agile).
  • Mejora (Lean) y digitalización de procesos.
  • Habilidades digitales.
Ángel Jiménez

Ángel Jiménez

Asesor Jurídico

Licenciado en Derecho y Máster en Abogacía por la Universidad de Sevilla y Perito Judicial Contable por Euroinnova.

Posee una amplia experiencia en el ejercicio de la abogacía, primero como socio en el Bufete Borrego Raya en La Puebla de Cazalla (Sevilla) y posteriormente como abogado colaborador en Horrach Abogados y Consultores (Palma de Mallorca).

Experiencia destacable en el ámbito de la mediación y el arbitraje, principalmente entre empresas y consumidores.

Experto en reclamaciones del sector energético, ha desarrollado su actividad profesional como Asesor Jurídico en Iberoeléctrica Comercializadora, como Responsable Territorial de Reclamaciones de Baleares en Endesa y como Supervisor de la Unidad de Reclamaciones del sector energético de Baleares en Indra.

Actualmente dirige el Departamento Jurídico en Ingener realizando, además, funciones del área de RRHH.

Marta Pita

Marta Pita

Comunicación Corporativa

Mallorquina de nacimiento y apasionada de la comunicación, Marta es periodista bilingüe por la Universidad Carlos III de Madrid, Máster en Comunicación Política y Corporativa por la Universidad de Navarra con Political Management por la George Washington University.

Su experiencia internacional desde su educación entre España y Estados Unidos le ha llevado a desarrollar su actividad profesional entre Madrid, Bruselas y Mallorca.

Ha prestado servicios para medios de comunicación como Ondacero, la agencia de comunicación Atrevia y en el Departamento de Comunicación de la Cámara de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo.

Actualmente y desde 2017 trabaja en Comunicación y Marketing en Relojería Alemana (Mallorca), además, es consultora y asesora de Comunicación en diferentes proyectos, como el de la creación de un Plan de Comunicación Interna para la Policía Foral de Navarra.

Aumentar tamaño
Contraste de colores